Nanik Saodah.Evaluasi motivasi kerja guru dan iklim organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi pada Ma?had Tahfid Al-Qur'an ALIA.Tesis. Sekolah Pascasarjana .Universitas Muhammadiyah Prof.DR.HAMKA,2013 Ma'had membutuhkan guru dalam menjalankan kegiatannya.Guru adalah modal penting bagi sebuah Ma?had Tahfid Qur?an ALIA. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara m…

Rahmat Saleh, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhamadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Tujuan penelitian untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan metode survey pada PT. Telekomunikasi Indonesia Jakarta Selatan. dengan menggunak…

Muger Apriansyah. Hubungan Antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof Dr. HAMKA, 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kinerja pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Peneli…

SALMAH, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja guru terhadap Kinerja Guru Sekolah menengah Kejuruan Negeri I Depok. TESIS, Program Pascasarjana UHAMKA. 2012. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Depok. Penelitian dilaksanakan pada Sek…

SUPARDI, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Bani Saleh Bekasi (2013). Tesis. Jakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah PROF. DR. HAMKA, 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Bani Saleh Bekasi. Sampel terdiri dari 70 orang karyawan di Yay…

Abdul Rahman Kadafi, 1108026001, Tesis, Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Sekolah Islam Terpadu Nurul Fikri Depok). Program Studi Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Berdasarkan rumusan masalah penelitian sebagaimana diuraikan, maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpina…

Selfiana. Pengaruh Budaya Organisasi dan Sistem Insentif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Sistemaju Mandiri Prakarsa. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2013. Tesis ini bertujuan untuk menguji 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Sistemaju Mandiri Prakarsa 2) pengaruh sistem insentif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT …

Yayan Suryana. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Dengan Motivasi Kerja Karyawan Tetap Pada Departemen Gear Dan Axle Forging Di PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia Karawang. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan …

Noor Hidayah, Hubungan Pelayanan dan Kemampuan Pegawai Dengan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Urusan Agama, Jakarta Pusat, Kementerian Agama Republik Indonesia. Tesis Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2013. Tesis ini bertujuan untuk menguji 1) hubungan pelayanan dengan efektivitas kerja pegawai pada Kantor Urusan Agama Jakarta Pusat, Kementerian Agama R.I. 2) …

Ais Zakiyudin. Analisis Hubungan Pendapatan Usaha dan Keinginan Memperbaiki Taraf Hidup dengan Pembayaran Angsuran Pembiayaan Modal (Studi pada Koperasi Syariah Maju Bersama, Bekasi). Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2013. Sebagai lembaga keuangan non bank, Koperasi Syariah Maju Bersama memilikipermasalahan tidak terbayarnya angsuran atas pembiayaan modal ya…