Tesis ini bertujuan untuk menemukan, mengembangkan dan membuktikan pengetahuan, sedangkan tujuan khususnya adalah mengungkapkan dan menganalisis perencanaan Implementasi, kebijakan yang mendukung implementasi, pelaksanaan implementasi, proses, kendala dan hasil serta dampak pelaksanaan Implementasi Sistem Enterprise Resource Planning (ERP). Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh beban kerja dan motivasi pegawai terhadap kualitas pelayanan di Biro Umum Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan pengaruh antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelum dan sesudahnya untuk melihat pengaruh sebab-aki…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antar etos kerja guru dalam melaksankan tugas dan tanggungjawab sebagai pendidk dan hubungannya dengan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya organisasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan jumlah populasi dan sampel hubungan antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelu…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi antar pribadi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap prestasi kerja (X3) yang bekerja pada PT. Tirta Samudera Caraka. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh positif antara komunikasi antar pribadi dan prestasi kerja karyawan PT. Tirta Samudera Caraka, (2) Terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja dan prestasi kerja kar…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat Hubungan Antara Kompensasi dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Non Pegawai Negeri Sipil di Inst. Gawat Darurat RSUP Cipto Mangunkusumo. Metode yang di gunakan adalah survei untuk memperoleh data, informasi, ada dan tidaknya, kuat dan lemahnya, hubungan antara kompensasi dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pegaw…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan spiritual terhadap kecerdasan emosional (studi kasus pada karyawan PT Bank Syariah Mandiri Area Jakarta Hasanudin). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei (kuantitatif) dengan menggunakan teknik analisis jalur. …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada Lembaga Pendidikan Unisadhuguna. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan Lembaga Pendidikan Unisadhuguna, (2) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Lembaga Pendidikan Unisadhuguna, (3) Terda…

Tesis ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di radio gen fm, baik secara langsung ataupun tidak langsung. Metode dalam penelitian ini adalah metode survey (kuantitatif) menggunakan analisis jalur ( Path Analisys) dengan bantuan program SPSS Versi 22dengan uji hipotesis pada taraf signifikansi 0.05. penelitian ini mem…

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya pengaruh Leverage, Liquiditas dan Firm size Terhadap Profitabilitas pada Koperasi Jasa Keuangan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Kelurahan di beberapa kelurahan di wilayah Jakarta Selatan dari tahun berdirinya yaitu tahun 2009 s.d 2014. Penelitian dilaksanakan pada Kantor UPDB (Unit Pembiayaan Dana Bergulir) sebagai induk Pembiayaan Dana Be…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan resiko kredit terhadap profitabilitas, sehingga dapat menjadi bahan pertimbangan pihak manajemen dalam pengambilan suatu keputusan. Desain yang digunakan adalah desain survei kausal yaitu melakukan analisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Data dalam pe…