Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan media pembelajaran berupa e-modul Bahasa Indonesia berbasis canva dan heyzine flipbook yang dirancang untuk meningkatkan hasil belajar siswa kelas IV sekolah dasar. Pengembangan dilakukan dengan pendekatan Research and Development (R&D) menggunakan model ADDIE yang meliputi lima tahap: Analisis, Desain, Pengembangan, Implementasi. Dan Evaluasi. Subj…

Tesis ini dilator belakangi oleh permasalahan yang ada pada rumah sakkit, terkait dengan beban kerja karyawan, motivasi kerja, dan juga lingkungan kerja yang masih belum terorganisisr dengan baik kepada sebagian karyawan sehingga menimbulkan kinerja pada sebagian karyawan menurun dan tidak menentu. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja,…

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan melalui servicescape (lingkungan layanan) ruang perawatan sebagai variabel intervening di unit hemodialisa Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap servicescape, mengetahui pengaruh kepuasan pe…

Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitaif assosiatif untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening di PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati. Penelitian ini menggunakan metode sample jenuh dengan jumlah responden adalah sebanyak 71 orang. Berdasarkan hasil penelitian dengan tara…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kecerdasan emosional dankomitmen kerja dengan kesehatan organisasi Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar dan Menengah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 135 orang pegawai dipilih sebagai populasi terjangkau dengan jumlah sampel 100 orang pegawai dari 135 jumlah populasi. Metode yang dipergunakan adalah metod…

Penelitian ini terkait dengan bagaimana Pengaruh Agile Leadership dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderator. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Agile Leadership terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Agile Leadership terhadap Motivasi Kerja, pengaruh Beban Kerja terhadap Motivasi Kerj…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi persepsi siswa tentang profesionalisme guru dan latar belakang pendidikan awal terhadap kemampuan membaca, menulis, dan menghitung (calistung) pada siswa kelas I SDN Sumur Batu 12 dan 14, Jakarta Pusat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel berjumlah 100 siswa yang dipilih secara acak. Instrum…

Penelitian ini bertema implementasi digital marketing dan konvensional upaya meningkatkan penerimaan peserta didik baru (PPDB) di Sekolah Dasar Islam (SDI) di Cipulir Jakarta pasca pandemi Covid-19. Fenomena yang menjadi obyek penelitian adalah pemanfaatan platform media digital, media baru berbasis pada data internet, medsos dalam program penerimaan peserta didik baru. Penelitian ini meng…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah terdapat pengaruh bauran pemasaran dan pemasaran digital berbasis sosial media Instagram terhadap keputusan penggunaan layanan kesehatan Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura Kelapa Gading dengan brand image sebagai variabel intervening. Hipotesis pada penelitian ini adalah, Terdapat pengaruh positif dari variabel bauran pemasaran, v…