Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh (1) Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) Iklim Organisasi Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, dan (3) Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Iklim Organisasi Sekolah.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dengan Komitmen Organisasi , (2) Hubungan antara Kepuasan Kerja Guru dengan Komitmen Organisasi, dan (3) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru secara bersama-sama dengan Komitmen Organisasi pada Sekolah Menengah Atas Neg…

Tesis ini bertujuan untuk merevitalisasi kembali peran komite sekolah dalam penyelenggaraan pendidikan di SMPN 5 Walangsawa. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalaui wawancara langsung kepada unit analisis, yaitu; Kepala Sekolah, Ketua Komite Sekolah, Bendahara Komite Sekolah, Guru, dan Orang Tua Siswa.

Tesis ini dilakukan dengan mengambil latar permasalahan yang ada pada Komunitas Kandank Jurank Doank. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam tentang manajemen pendidikan dalam menjalankan tujuan pendidikan yang ada pada Komunitas Kreativitas Kandank Jurank Doank Ciputat Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah Metode kualitatif deskriptif, yaitu dengan mendapatkan data-da…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui profesionalitas dosen dalam meningkatkan mutu pendidikan yang ada di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan model evaluasi CIPP (Konteks, Input, Proses, produk) . Pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan studi dokumen.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru; (2) hubungan motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru; dan (3) hubungan supervisi kepala sekolah dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Metode penelitian adalah kuantitatif jenis deskriptif studi korelasional dengan pola kajian korelatif dengan me…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri SeKecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur. Hipotesis penelitian; (1) terdapat pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru, (3) te…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) hubungan antara kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dengan ketahanmalangan (Adversity Quotient) guru sekolah dasar di wilayah binaan III Cipayung Jakarta Timur, 2) hubungan antara pemberdayaan guru dengan ketahanmalangan (Adversity Quotient) guru sekolah dasar di wilayah binaan III Cipayung Jakarta Timur, 3) hubungan antara kepemimpinan kha…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi dan mengevaluasi efektifitas peran kepemimpinan kepala sekolah pada SMP dan SMK Al Hidayah dalam meningkatkan motivasi dan diharapkan dapat memberikan konstribusi dalam menjalankan roda kepemimpinan kepala sekolah.

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan perngaruh budaya organisasi sekolah (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3), dengan populasi yang terbagi ke dalam 6 sekolah terdiri dari 170 guru dengan teknik random sampling. Kemudian dihitung dengan rumus Slovin maka diperoleh 119 orang guru sebagai sampel penelitian. Teknik Pengumpulan data dengan metode survey. Instrume…