Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya suatu hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi berprestasi dengan prestasi kerja pegawai Sretariat Utama Perpustakaan Nasional Republik Indonesia, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Adapun hipotesis penelitian dalam penelitian ini terdiri dari dua variable bebas yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi berprestasi, dan satu…

Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2012. Tujuan penelitian ini adalah untuk : Tujuan penelitian bersifat eksplorasi komparatif ini adalah untuk : (1) Menemukan perhitungan premi yang baru yang mungkin lebih menguntungkan, (2) membandingkan dan mengetahui seberapa besar premi yang didapat apabila menggunakan metode fee basis.(3) membandingkan dan mengetahui seberapa …

Penelitian ini mencoba menganalisa adanya pengaruh antara peningkatan retribusi daerah dan pelayanan publik terhadap peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD). Dan melalui penelitian ini juga diharapkan pemerintah daerah tahu bagaimana memaksimalkan pendapatan asli daerahnya. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel data yang diperoleh dari Badan Penanaman Modal dan Perizina…

Dalam Kegiatan diklat, terutama dalam penyelenggaraan diklat ada beberapa unsure yang terlibat dalam diklat, seperti : ada peserta diklat. Ada kurikulum diklat, ada panitia diklat, ada sarana dan prasarana dan lain-lain, semuanya mendukung untuk suksesnya diklat .Pusdiklat Tenaga Adminsitrasi Kementerian Agama, merupakan, salah satu Kementerian yang memiliki tempat diklat, untuk melatih, membim…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kompetensi profesional pegawai di Polda Gorontalo. Hipotesis yang akan diuji kebenarannya adalah: 1) Terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap kompetensi profesional pegawai di Polda Gorontalo, 2) Terdapat pengaruh positif mo…

Tesis ini merupakan tipe Grounded Research karena mendasarkan diri pada fakta dan menggunakan analisis perbandingan bertujuan mengadakan generalisasi empiris, menetapkan konsep, membuktikan teori, mengembangkan teori, pengumpulan dan analisis data dalam waktu yang bersamaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan penyelenggara telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selam…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Variabel-variabel yang dianalisis adalah Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi sebagai variabel bebas, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel terikat. Penjaringan data dilakukan melalui metode survei …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pembinaan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pembinaan PAUD, (2) Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dire…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data, menguji, membuktikan dan mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja pegawai . Hipotesis yang diajukan adalah: 1) Terdapat pengaruh antara pendidikan dengan kinerja pegawai. 2) Terdapat pengaruh antara pelatihan dengan kinerja pegawai. 3) Terdapat pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pemberdayaan guru dan iklim organisasi terhadap komitmen guru di kecamatan Ciputat Tangerang Selatan Banten. Hipotesis yang diuji adalah 1) Terdapat pengaruh langsung antara pemberdayaan guru terhadap komitmen guru, 2) Terdapat pengaruh langsung antara iklim organisasi terhadap komitmen guru, 3) terdapat pengaruh langsung antara pemberda…