Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, dan Locus Of Control terhadap Kinerja Pegawai pada BNNP DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BNNP DKI Jakarta sebanyak 71 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 71 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Leverage, Likuiditas dan Kebijakan Dividen. Variabel yang diteliti adalah Leverage (Debt to Equity Ratio), Likuiditas (Current Ratio) dan Kebijakan Dividen (Dividen Payout Ratio). Populasi penelitian yang digunakan adalah perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan di dalam …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Social media, Lingkungan Keluarga, dan Pengetahuan Entrepreneurship terhadap Minat Berwirausaha pada generasi Z Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan variabel independen Social media, Lingkungan Keluarga, dan Pengetahuan Entrepreneurship, dan variabel dependen Minat Berwirausaha. Populasi yang dipilih adalah generasi Z yang b…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Profitabilitas, Hutang dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Barang Konsumsi yang terdaftar di BEI. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Variabel yang diteliti adalah variabel bebas yaitu Profitabilitas, Hutang, dan Ukurang Perusahaan sedangkan variabel terikat adalah Nilai Perusahaan. P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (Anggota Polres Bekasi Kota). Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh sebanyak 48 pegawai bagian SDM Polres Metro Bekasi Kota. pengujian pada penelitian ini menggunakan uji validitas uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, Autoko…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Desain Produk dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Brand Pakaian Bigissimo. Penelitian ini merupakan jenis penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen brand pakaian Bigissimo berjumlah 90 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purpo…

Intellectual Capital (IC) merupakan hal yang perlu untuk dikaji mengingat peran besarnya sebagai kekuatan pendorong dan sumber daya penting dalam penciptaan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis Firms Market Value dengan variabel prediktor dari komponen IC meliputi Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE) dan Capital Employed Efficiency (CEE). Penguj…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Bank Danamon Kantor Cabang Gambir selama 1 tahun yang berjumlah 37 orang. Teknik pem…

Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh strategi diversifikasi, kepemilikan institusional, dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja keuangan pada perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penggunaan data sekunder. Variabel yang diteliti terdiri atas variabel bebas yaitu strategi diversifikasi, kepemilikan inst…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di BADIKLAT PKN BPK RI. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BADIKLAT PKN BPK RI Jakarta sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya meng…