Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Green Human Resources Management dan Green Innovation terhadap Environmetal Performance pada PT Trie Mukty Pertama Putra. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah peneitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 135. Penentuan jumlah sempel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 101 lalu teknik p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan responden berjumlah 52 orang pegawai. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25.0 dengan model regresi linier berganda. Penelitian ini dilakuka…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah motivasi dan peluang menimbulkan pengaruh terhadap minat seseorang, khususnya kaum milenial untuk berwirausaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana menggunakan angka-angka. Data yang dikumpulkan melalui kuisioner diolah dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai T-Statistic yang dih…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam enelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan resonden berjumlah 52 orang egawai. Teknik pengelolaan data menggunakan SPSS Versi 25.0 dengan model regresi linear berganda. Penelitian ini dilakukan ada …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Struktur Aktiva, dan Struktur Modal. Variabel yang diteliti adalah �Profitabilitas (Return On Asset), Struktur Aktiva, Struktur Modal (Debt to Equity Ratio)�. Penelitian ini menggunakan objek pada perusahaan manufaktur makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metod…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. OOCL Indonesia Jakarta Pusat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 karyawan. Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis da…

Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data. Dalam penelitian ini penulis melakukan penelitian pada PT. Triple One Global untuk mendapatkan data yang berkaitan dengan penelitian ini. Populasinya adalah seluruh karyawan pada PT. Triple One Global mempunyai 56 karyawan. Penelitian ini menganalisis anali…

Tujuan penelitian untuk menganalisa tingkat keberhasilan atau efektifitas implementasi pelatihan berbasis teknologi untuk guru di SMPIA 1 YPIA. Pembelajaran berbasis teknologi menggunakan perangkat iPad 1 guru 1 iPad dan 1 murid 1 iPad. Penelitian ini penelitian evaluasi dengan model evaluasi Kirkpatrick, sedangkan Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Pengambilan data dil…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan konsunem dan Kualitas Informasi terhadap Minat Beli. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan 155 responden Mahasiswa Feb Uhamka Program Studi Manajemen yang menggunakan situs jual beli online shopee. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan SPPS versi 25.0 Hasil dari penelitian Keperc…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT KOPERASI TELKOMSEL JAKARTA SELATAN. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 karyawan. Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode a…