Tutumai Indah Lestari: 1501115038 “Pengaruh Model Pembelajaran Quantum Learning Menggunakan Game Roulette Terhadap Hasil Belajar Fisika”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Fisika Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2019. Telah diteliti bahwa adanya pengaruh model pembelajaran quantum learning menggunakan game roulette terhadap hasil bel…

RIFKY INDRA PRASETIA. NIM: 1501115028. “Pengaruh Penerapan Model Pembelajaran Problem Based Learning (PBL) Terhadap Domain Pengetahuan Literasi Saintifik Peserta Didik SMA Negeri 1 Ciniru”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Fisika. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengar…

NURUL SUHANNAH. NIM: 1001135047. Pengaruh Model Pembelajaran Berbasis Masalah (PBM) Terhadap Keterampilan Proses Sains (KPS) Siswa Dalam Pelajaran Fisika. Skripsi. Program Studi Pendidikan Fisika, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Jakarta: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2014. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris bahwa terdapat pengaruh Mo…

MAMI SUSILOWATI. 1501115019 .Analisis Kemampuan Individu dalam Menyelsaikan Masalah (Coping) pada Pelajaran fisika Terhadap Hasil Belajar Siswa. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2019 Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kecenderungan peserta didik dalam penggunaan strategi coping pada pelajaran fiska terhadap hasil bel…

Kamilia Fakhriyyah: 1501115018. “Pengembangan Media Pembelajaran Berbasis Cerita Pendek terhadap Minat Belajar Fisika pada Kelas Lintas Minat”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Fisika Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan media pembelajaran berbasis cerita pendek terhadap minat be…

Kepuasan kerja adalah perasaan yang dirasakan oleh seorang karyawan karena pekerjaaannya dapat menghasilkan sesuatu yang memenuhi kebutuhannya. Komitmen organisasi ialah sikap yang merefleksikan loyalitas karyawan pada organisasi dan karyawan mengekspresikan perhatiannya terhadap organisasi. Turnover intention niat seorang karyawan untuk keluar dari pekerjaannya yang merupakan hasil dari e…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bumi Lestari Karya Perkasa Kawasan Industri Modern Kec. Cikande Serang. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bumi Lestari Karya Perkasa yang b…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektoc food and beveragebyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2019. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 5 perusahaan. Penelitian ini menggunakn Sofware E-Views Versi 9. Hasil uji t menunjuk…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh persepsi kemudahan penggunaan dan persepsi manfaat terhadap sikap penggunaan pada pembayaran digital, yaitu OVO dan Go-pay. Variabel yang diteliti adalah �Persepsi Kemudahan Penggunaan, Persepsi Manfaat� sebagai objek peubah dan �Sikap Penggunaan pada Pembayaran Digital oleh OVO dan Go-Pay� sebagai objek pengamata…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan sub sektor real estate dan property yang terdaftar di BEI periode 2015-2020. Sampel penelitian ini dikonsentrasikan pada 8 perusahaan, diperoleh dengan menggunakan tekni…