Tahun Terbit

2025

Tahun Terbit

2025

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu instansi pemerintahan. Salah satu hal yang harus menjadi perhatian instansi pemerintahan adalah kepuasan kerja para karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui untuk menganalisis kepuasan pegawai terhadap pengaruh alih jabatan dari jabatan stuktural dan jabatan pelaksanan menjadi jabatan fungsional melalui mekanisme penyetaraan …

Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) saat ini menjadi permasalahan dunia yang serius dengan jumlah kasusnya yang selalu mengalami peningkatan. Sejak kasus pertama muncul di Wuhan sampai dengan bulan September tahun 2020 telah terdapat 29.753.123 kasus yang tersebar di 213 negara (data per 16 September 2020). Upaya pencegahan penyebaran adalah dengan cara mematuhi protokol kesehatan pencegah…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan penetapan harga terhadap minat beli pelanggan. Hipotesis yang diuji adalah : a. untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kualitas produk terhadap minat beli pelanggan toko usaha muda, b. Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh penetapan harga terhadap minat beli pelanggan toko usaha mud…

Penelitian ini bertujuan : pertama untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan produktivitas, untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dengan produktivitas, dan untuk mengetahui hubungan kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dengan produktivitas. Hipotesis yang penulis uji adalah (l) Terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan produktivitas, (2) Terdapat hubung…

Penelitian dari National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) menetapkan perawat sebagai profesi yang berisiko sangat tinggi terhadap stres, karena perawat mempunyai tugas dan tanggung jawab yang sangat tinggi terhadap keselamatan nyawa manusia. Meningkatnya stres kerja juga karena dipacu harus selalu maksimal dalam melayani pasien Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hu…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan karismatik dan disiplin kerja guru terhadap kepuasan kerja guru SDN se-Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri Se-Kecamatan Beji Depok sebanyak 139 orang. Sampel berj…

Tujuan penelitian ini untuk menganalsis pengaruh: (1) Supervisi akademik kepala sekolah terhadap kompetensi pedagogik guru SDN Sekecamatan Batu Ceper Kota Tangerang. (2) Motivasi berprestasi terhadap kompetensi pedagogik guru SDN Sekecamatan Batu Ceper Kota Tangerang. (3) Supervisi akademik kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi SDN Sekecamatan Batu Ceper Kota Tangerang. Metode yang …

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, menganalisis dan menguji: (1) hubungan antara kompetensi dengan kinerja widyaiswara; (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja widyaiswara; (3) hubungan antara kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) t…