Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan program pendidikan inklusi di SDN 03 pagi Kalibata Jakarta Selatan iniditerapkan. Harapan dari penelitian ini semoga dapat bermanfaat bagi keberlangsungan program pendidikan inklusi di SDN 03 Pagi Kalibata Jakarta Selatan sesuai dengan yang diamanahkan undang-undang. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan te…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Utara. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 responden dengan teknik pengambilan sampel secara Random sampling, skala pengukuran menggunakan skala Likert. Analisis Deskriptif dalam uji validitas,…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap budaya kerja dan peran pemimpin terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Hipotesis yang di uji adalah: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pera…

Penelitian ini menggunakan metode deskripsi analisis kuantitatif dengan memakai purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan tstatistik untuk menguji koefisien korelasi secara parsial serta F-statistik untuk menguji pengaruh secara bersama-sama dengan tingkat signifikasi 5%, uji asumsi kla…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan mengenai Analisis Hubungan antara Gaji dan Jaminan Sosial dengan Produktivitas Kerja Karyawan.Penelitian dilakukan di PT. Tritala Sakti Utama Motor, Dealer Resmi Motor Yamaha di Jakarta Timur.Hipotesis penelitian adalah (l) terdapat hubungan positif antara gaji dengan produktivitas kerja karyawan (2) terdapat hubungan positif…

Penelitian dalam tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Militer Presiden Republik Indonesia. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, namun dalam penelitian ini hanya melihat faktor kepemimpinan dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Penuli…

Penelitian ini pada umumnya untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga pendidik .Namun tujuan khusus penulis adalah untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja tenaga pendidik ,budaya organisasi terhadap kinerja tenaga pendidik dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terha…

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mempelajari gaya kepemimpinan dan motivasi hubungannya dengan kinerja pegawai. Namun tujuan penulisan secara spesifik adalah untuk mempelajari hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai , motivasi dengan kinerja pegawai , serta gaya kepemimpinan dan motivasi dengan kinerja pegawai . Untuk pengolahan dan analisis data digunakan bantuan his…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara pembinaan karyawan dan kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Popy Prima Cilegon. Hipotesis penelitian ini adalah: 1) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan dengan kinerja karyawan; 2) terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan; 3) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan PT. Telnic Bandung Jawa Barat, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hipotesis penelitian meliputi dua variabel bebas dan satu variabel terikat yang terdiri dari 1) gaya kepemimpinan, 2) motivasi kerja dan 3) Prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan adal…