Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji dengan uji hipotesis pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah (X1) dan motivasi kerja guru (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru …

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hal-hal sebagai berikut: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah terhadap budaya kerja guru pada madrasah tsanawiyah Se Jakarta Utara, (2) Pengaruh fasilitas belajar terhadap budaya kerja guru pada madrasah tsanawiyah Se Jakarta Utara, dan (3) Pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah terhadap fasilitas belajar pada madrasah tsanawiyah Se Jakar…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan dan mendeskripsikan implementasi Pendidikan Karakter Melalui Visi dan Misi di SMP Islam Al-Azhar 19 Cibubur. Metode yang digunakan adalah Metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara terstruktur, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan dengan kepala sekolah, waka kuri…

Masalah dalam dunia pendidikan salah satunya adalah bagaimana menciptakan kinerja guru sehingga memberikan kondisi yang kondusif bagi terselenggaranya program belajar mengajar yang baik sehingga tujuan pendidikan yang dicanangkan dapat tercapai

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) Kemampuan Manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Iklim Organisasi Sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (3) Kemampuan Manajerial kepala sekolah terhadap Iklim Organisasi Sekolah

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) hubungan antara budaya sekolah dengan etos kerja guru, dan (3) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dan budaya sekolah secara bersama-sama dengan etos kerja guru.

Tujuan dari penelitian yang memuat data, fakta, informasi guna membuktikan apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dan kecerdasan emosional dengan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi terdiri dari 149 dan sampel 109 Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang, yang tersebar di 6 Sekolah Menengah…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Serpong Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kausal dengan populasi terdiri dari 4 Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Serpong, dengan sampel di 4 …

Tujuan penelitian adalah untuk mengamati Hubungan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan Profesionalitas Guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 16 Jakarta Timur.Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 16 Jakarta Timur dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasi…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis adanya pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja guru.