Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Taspen (Persero) KC Bekasi. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 86 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan Teknik pengumpul…

Rencana Bisnis, Start Up, Green Marketing Strategy, Green Product, Sustainable dan Eco-Friendly

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh stres dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Kependudukan dan Keluaraga Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Variabel yang diteliti adalah Stres, Motivasi dan Kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai BKKBN Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Teknik pengambilan sampel menggunakan ru…

Laporan bisnis ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan usaha fotografi yang dijalankan dan mengetahui strategi yang terbaik serta prospek keuntungan atau kerugian dari usaha Fotografi tersebut. Dalam laporan bisnis ini penulis juga bertindak sebagai pemilik usaha kafe. Penulisan ini berbentuk business plan atau rencana bisnis atas usaha yang digambarkan melalui bisnis model kanvas (Valu…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Konflik Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Kinerja Pegwai pada Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perlindungan Saksi dan Korban sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggu…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui penerapan Green Human Resource Management (GHRM) dilandasi oleh faktor-faktor yang menentukan didalamnya yaitu: Green recruitment and selection (GRS) X1, Green training (GT) X2, Green compensation (GC) X3 dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan (Y) dimana objek yang diteliti adalah Rumah Sakit Pusdikkes Puskesad Jakarta Timur. Metode yang d…

Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi penerapan SIGAPP untuk pengelolaan keuangan berupa gaji PPNPN di MKRI, data informasi slip gaji yang sebelumnya berupa kertas yang diprint, dipotong-potong, mudah rusak atau hilang, dan tidak tahan lama, dengan adanya peralihan sistem gaji secara manual menjadi berbasis digital, akses informasi data lebih mudah, terjaga keamanan datanya, ak…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Financial Technology, Persepsi Kemudahan, Risiko Keuangan dan Minat Menggunakan E-wallet Pada Mahasiswa di DKI Jakarta. Sampel penelitian ini adalah Mahasiswa di DKI Jakarta. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel penelitia sebanyak 250 responden. Data primer diperoleh dari penyebaran menggunaka…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Adversity Quotient, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Jasa Amanah Madani Halal (SIJAMAL). Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Adversity Quotient, Budaya Organisasi sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SIJAMAL dengan juml…

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah Sestama (Sekretariat Utama) Badan Kepegawaian Negara dengan menyebarkan kuesioner kepada 172 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan menggunakan uji t dengan ta…