Baiq Rizka Milania Ulfah, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai, Studi Pada Bagian Umum Badan Pengelola dan Pengembangan (BPP) di TMII Jakarta : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Februari 2014 Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan dan budaya organisasi terhadap …

Muhamad Abdul Rochman, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kios Buah pada Pasar Induk Kramat Jati : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Februari 2014. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kios buah pada Pasar Induk Kramat Ja…

Lintang A. Ferawati, Pengaruh People dan Process terhadap Keputusan Pembelian Mobil Niaga Merek Mitsubishi. Tesis Program studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Penelitian ini mengenai pengaruh People dan Process yang terjadi pada PT. Mustika Prima Berlian, dengan melihat kenyataan yang terjadi saat ini, people maupun process mengalami penurunan…

Siti Chadidjah Maulidya, Kompetensi dan Promosi Oleh Agen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Asuransi PT. Prudential Life Assurance Pada Enterprise Agency. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan promosi oleh agen terhadap keputusan pembelian asuransi PT. Prudential Life…

Hatta Firman Syah, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Sekretariat Utama Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Januari 2014. Tesis ini disusun guna mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dilingkunga…

Nanik Saodah.Evaluasi motivasi kerja guru dan iklim organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi pada Ma?had Tahfid Al-Qur'an ALIA.Tesis. Sekolah Pascasarjana .Universitas Muhammadiyah Prof.DR.HAMKA,2013 Ma'had membutuhkan guru dalam menjalankan kegiatannya.Guru adalah modal penting bagi sebuah Ma?had Tahfid Qur?an ALIA. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara m…

Muger Apriansyah. Hubungan Antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof Dr. HAMKA, 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kinerja pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Peneli…

SALMAH, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja guru terhadap Kinerja Guru Sekolah menengah Kejuruan Negeri I Depok. TESIS, Program Pascasarjana UHAMKA. 2012. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Depok. Penelitian dilaksanakan pada Sek…

SUPARDI, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Bani Saleh Bekasi (2013). Tesis. Jakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah PROF. DR. HAMKA, 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Bani Saleh Bekasi. Sampel terdiri dari 70 orang karyawan di Yay…

Abdul Rahman Kadafi, 1108026001, Tesis, Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Sekolah Islam Terpadu Nurul Fikri Depok). Program Studi Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Berdasarkan rumusan masalah penelitian sebagaimana diuraikan, maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpina…