Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu instansi pemerintahan. Salah satu hal yang harus menjadi perhatian instansi pemerintahan adalah kepuasan kerja para karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui untuk menganalisis kepuasan pegawai terhadap pengaruh alih jabatan dari jabatan stuktural dan jabatan pelaksanan menjadi jabatan fungsional melalui mekanisme penyetaraan …