Della Hanifah : 1801015024 “Pengaruh Intensitas Bermain Game Online Terhadap Motivasi Belajar Siswa SMA Wijaya Kusuma Jakarta Timur”. Skripsi, Jakarta : Prodi Bimbingan Konseling dan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2023. Fenomena masalah penelitian ini adalah hadirnya game online di tengah kalangan pelajar atau siswa bisa menjadi kecende…

Chanthikha Revanza Kasih: 1901015062. “Hubungan Pola Asuh Orangtua Otorier Dengan Konsep Diri Siswa MAN 14 Jakarta”. Skripsi . Jakarta: Program Studi Bimbingan Dan Konseling Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhamadiyah Prof.Dr. HAMKA, 2023. Pei nei litian ini bei rtui jui an ui ntui k mei ndei skripsikan Hui bui ngan Poila Asui h Oirangtui a Dei ngan Koinsei p Diri Si…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara balance scorecard dengan kompensasi terhadap pengembangan sumber daya manusia di PT. Bank Tabungan Negara Tbk Kantor Cabang Bekasi. Data dikumpulkan dari kuesioner dan pernyataan wawancara dari karyawan secara langsung. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Balance Scorecard serta Kompensasi diukur menggunakan data kuesioner…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan psikologis dan keterlibatan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada pegawai di Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). Data yang digunakan adalah data primer. Responden yang diteliti sebanyak 144 responden. Analisis data dilakukan dengan metode SEM-PLS dengan menggunakan Smart-PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan 1) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kecerdasan Emosi dan Efikasi Diri terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Cabang Bekasi. Data yang digunakan adalah data primer diperoleh melalui wawancara, survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Cabang Bekasi dengan jumlah responden 110 karyawan dengan menggunakan metode …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan-kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseimbangan kehidupan-kerja dan stres kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai v…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh stres dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Kependudukan dan Keluaraga Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Variabel yang diteliti adalah Stres, Motivasi dan Kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai BKKBN Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Teknik pengambilan sampel menggunakan ru…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui penerapan Green Human Resource Management (GHRM) dilandasi oleh faktor-faktor yang menentukan didalamnya yaitu: Green recruitment and selection (GRS) X1, Green training (GT) X2, Green compensation (GC) X3 dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan (Y) dimana objek yang diteliti adalah Rumah Sakit Pusdikkes Puskesad Jakarta Timur. Metode yang d…

ndustri perhiasan berperan penting dalam perekonomian nasional melalui ekspor, dengan produk yang kompetitif dan bernilai tambah tinggi. PT. Central Mega Kencana, perusahaan sukses di sektor ini, mengandalkan karyawan sebagai elemen kunci untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh kecerdasan emosional, intelektual, dan adversitas terhadap kinerja karyawan di …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang masih adanya kesenjangan dan belum menjadi hal yang terbukti positif di PT Food Station Kantor Pusat Cipinang di Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan yang bersifat deskriptif survei dan pro…