Indonesia dikenal sebagai target pasar smartphone yang dipasarkan secara internasional. Dinamika persaingan di setiap perusahaan mulai terlihat dari berbagai cara. Saat ini banyak perusahaan yang semakin memahami arti penting membentuk kepercayaan pada konsumen dalam menjalankan strategi guna memberikan kepuasan bagi konsumennya, sehingga akan terbentuknya loyalitas terhadap perusahaa…

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh antara penyesuaian akademik terhadap stres akademik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Regresi sederhana dengan aplikasi SPSS 24. Sampel pada penelitian ini sebanyak 357 Mahasiswa dari Indonesia bagian Barat, Indonesia bagian Tengah, dan Indonesia bagian Timur yang merantau ke JABODETABEK. Penel…

Tahun Terbit

2019

No. Panggil

LAP.A-19000180

vKepolisian Negara Republik Indonesia merupakan institusi negara yang berperan dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat, namun seringkali dalam menjalani tugas rentan mengalami stress kerja. Maka dari itu perlu adanya efikasi diri sebagai kekuatan anggota Polri dalam bekerja. Efikasi diri bisa dibentuk dengan adanya pengaruh dari seorang pemimpin salah satu nya kepemimpinan tra…

Kepuasan hidup diukur oleh penilaian individu atas keseluruhan hidupnya. Tingkat kepuasan hidup dibagi menjadi dua yaitu tingkat tinggi dan tingkat rendah. Individu yang memiliki tingkat kepuasan hidup rendah memiliki keterkaitan dengan ide bunuh diri. Ide bunuh diri dapat berupa pemikiran hingga rencana untuk mengakhiri hidup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan…

Setiap pegiat bisnis mengharapkan keuntungan dari produk yang dipasarkan dan iklan menjadi pintu awal dalam mencapainya. Keterkaitan iklan dan kreativitas sangat erat sebab iklan perlu dikemas secara unik dan kreatif agar menarik atensi. Kreativitas merupakan kemampuan individu untuk menciptakan ide dan cara-cara baru dalam bekerja. Kemudian diketahui bahwa kepemimpinan ialah faktor uta…

Tahun Terbit

2019

No. Panggil

LAP.A-19000181

Turnover intention merupakan suatu kondisi yang cenderung individu untuk meninggalkan atau menetap pada pekerjaan atau organisasi. Generasi milenial dikabarkan menjadi salah satu generasi yang rentan melakukan turnover intention. Faktor yang berpengaruh dalam penurunan sikap turnover intention adalah keterikatan kerja. Keterikatan kerja adalah suatu keaada positif pada individu kepada…

Tahun Terbit

2019

No. Panggil

LAP.A-19000183

Tahun Terbit

2019

No. Panggil

LAP.A-19000184