Kode etik merupakan rambu-rambu bagi pemangku profesi agar dapat melaksanakan tugas dan fungsinya secara profesional. Dengan kode etik Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) diharapkan mampu menciptakan birokrasi pemerintah yang baik (good goverment) serta lingkungan dan budaya kerja yang optimal dalam melaksanakan kinerja kesehariannya. Kode etik auditor yang diantaranya meliputi objektivi…

Untuk dapat mengukur kinerja dalam institusi, diperlukan indikator kinerja yang sesuai dengan visi, misi serta tujuan lembaga pendidikan yang disebut dengan Indikator Kinerja Utama (IKU). Layanan keuangan memegang peranan penting dalam keberhasilan sebuah Lembaga Pendidikan tinggi. Implementasi strategi pada layanan keuangan tidak secara langsung diukur keberhasilannya menggunakan Standar Akred…

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Risiko Pembiayaan, Likuiditas dan Tingkat Kecukupan Modal terhadap Profitabilitas. Subjek penelitian ini pada Sub Sektor Bank Umum Syariah Devisa yang listing di Otoritas Jasa Keuangan tahun 2015-2019. Periode pengamatan selama 6 bulan. Variabel Independen dalam penelitian ini Tingkat Kecukupan Modal (X1), Risiko Pembiayaan (X2) da…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan bagaimana perhitungan zakat yang seharusnya digunakan dalam sistem pembayaran zakat yang sudah ada. Metode perhitungan menggunakan islamicity.org untuk menghitung tepat penanggalan kalender hijriyah pada tahun kalender Gregorian yang akan diteliti, serta menggunakan aplikasi sagemath untuk melakukan perhitungan interpolasi estimasi permodelan serta mengg…

Pemasaran digital adalah suatu bentuk usaha atau kegiatan yang dijalankan oleh tenaga pemasar, baik itu perusahaan maupun individu dalam rangka melakukan pemasaran sebuah produk atau merek. Adapun permasalahan dalam penelitian ini yakni keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen untuk membeli produk Siemens ataupun Non Siemens. Tujuan dari penelitian ini yakni mengetahui apakah strategi d…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) pelatihan terhadap motivasi kerja, (2) pelatihan terhadap budaya organisasi, (3) pelatihan terhadap kinerja pegawai, (4) motivasi kerja terhadap budaya organisasi, (5) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (6) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (7) pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi, …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana kualitas pelayanan yang baik dan bauran pemasaran yang sudah dilakukan di Apotek Kimia Farma Pondok Bambu Jakarta dapat mempengaruhi secara langsung maupun tidak langsung terhadap keputusan pembelian obat. Persaingan bisnis antar apotek semakin ketat demi memperoleh jumlah pelanggan semaksimal mungkin. Keputusan pembelian adala…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (ROE) dan Pertumbuhan Perusahaan (Growth) terhadap Nilai Perusahaan (PBV) dengan Struktur Modal (DER) sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Manufaktur Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Variabel independen di dalam penelitian ini adalah Profitabilitas (ROE) dan Pertumbuhan Perusahaan (Growth), Va…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan mengkaji seberapa besar pengaruh profitabilitas, laverage, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan perbankan konvensional di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Metode penelitian ini yang digunakan adalah metode kuantitatf deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co…

Upaya-upaya dalam meningkatkan kinerja pegawai perlu diperhatikan, melalui program-program yang telah direncanakan dan disusun dalam sebuah organisasi birokrasi khususnya pada Drektorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan terkait pengaruh agile leadership, komitmen organisasi, pengembangan karir dapa…