Tujuan: untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah (X₁) dan iklim kerja (X₂) dengan mutu layanan pendidikan (Y) di Sekolah Menengah Negri Atas Jakarta Barat II. Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah (X₁) dan mutu layanan pendidikan (Y). (2) Terdapat hubungan p…

Tesis ini bertujuan mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasioanal kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah terhadap efektivitas kerja guru sekolah menengah kejuruan di kecamatan pasar minggu. Metode yang adalah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 163 guru. Menggunakan rumus Slovin didapat 116…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Karismatik Kepala Sekolah (X1) dan Sikap Terhadap profesi (X2) terhadap Kepuasan Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah terhadap Kepuasan Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Sikap Terhadap Profesi terhadap Kepuasan Kerja Guru, (3) terd…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan evaluasi implementasi manajemen humas dalam membentuk brand image di SMA Islam Al Azhar BSD dengan melihat dari implementasi manajemen humas, peran manajemen humas, hambatan manajemen humas dan strategi pencapaian standar manajemen humas sekolah. Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi (evaluation research) berdasarkan model evaluasi ketimpangan ata…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh antara Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi terhadap Etos Kerja Guru di Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Jakarta Pusat. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Jakarta Pusat sebanyak 135 respond…

Populasi penelitian ini yaitu seluruh guru berstatus PNS di Sekolah Dasar Negeri Wilayah III, IV dan wilayah V di Kecamatan Tanjung Priok Kota Administrasi Jakarta Utara. Sedangkan populasi terjangkaunya adalah guru berstatus PNS di 16 Sekolah Dasar Negeri Wilayah III, dan wilayah V di Kecamatan Tanjung Priok Kota Administrasi Jakarta Utara yang berjumlah 134 orang guru. Hasil perhitungan denga…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi, menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah terhadap motivasi berprestasi guru, 2). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi berprestasi guru, dan 3). Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah terhadap lingkungan kerja.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey kusal. Jumlah populasi penelitian adalah 160 guru dari 16 Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan, tahun pelajaran 2016-2017. Sampel penelitian sebanyak 114 orang diambil secara acak sederhana atau propotional random sampling. Instrumen yang digunakan berbentuk angket skala Likert.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis pengaruh antara supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif antara supervisi kepala sekolah dan disiplin kerja guru; (2) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja guru dan disiplin kerja guru; dan (3) terdapat pengaruh positif a…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menguji serta mencari informasi: (1) Hubungan antara Kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah dengan motivasi berprestasi guru , (2) Hubungan antara iklim organisasi sekolah dengan motivasi berprestasi guru, dan (3) Hubungan antara Kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah dan iklim organisasi sekolah secara bersama-sama dengan motivasi berprestasi guru.