Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Financial Knowledge dan Herding Behavior terhadap Keputusan Investasi. Populasi penelitian ini adalah nasabah Kiwoom di FEB UHAMKA. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data dikumpulkan melalui kuesioner secara daring dan dibagikan kepada nasabah pengguna Kiwoom FEB UHAMKA. Sampel penelitian yang digunakan adalah…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme (professionalism) dan integritas (integrity) terhadap produktivitas pegawai (employee productivity). Profesionalisme mencakup penguasaan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam pekerjaan. Pegawai yang memiliki kompetensi tinggi cenderung lebih efisien dan efektif dalam menyelesaikan tugas, sehingga dapat meningkatka…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja (work experience) dan pelatihan kerja (job training) terhadap pengembangan karir (career development) pada Kantor Pusat PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Dua faktor yang berperan dalam Pengembangan Karir adalah Pengalaman Kerja dan Palatihan Kerja, Pengalaman Kerja meliputi berbagai keterampilan, pengetahuan, dan kompe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan retensi karyawan terhadap komitmen organisasi dalam lingkup pegawai Sekretariat Jenderal di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Kepemimpinan transformasional dianggap mampu menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan meningkatkan komitmen pegawai, sementara retensi karyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress (work stress) dan kepuasan kerja (job satisfaction) terhadap kesejahteraan karyawan (employee wellbeing) pada karyawan J&T Express Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Stres kerja sering kali menjadi faktor yang menurunkkan kesejahteraan karyawan karena beban kerja yang tinggi, tekanan waktu, dan tuntunan pekerjaan yang berlebihan.…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan gaya hidup terhadap manajemen keuangan pribadi pada penggemar K-Pop di Jakarta. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner dengan pengambilan sampel 300 responden yang merupakan penggemar K-Pop aktif dalam penelitian dilakukan dengan pendekatan sampling non-probability yakni de…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Green Human Resources Management dan Green Innovation terhadap Environmetal Performance pada PT Trie Mukty Pertama Putra. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah peneitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 135. Penentuan jumlah sempel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 101 lalu teknik p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan responden berjumlah 52 orang pegawai. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25.0 dengan model regresi linier berganda. Penelitian ini dilakuka…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah motivasi dan peluang menimbulkan pengaruh terhadap minat seseorang, khususnya kaum milenial untuk berwirausaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana menggunakan angka-angka. Data yang dikumpulkan melalui kuisioner diolah dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai T-Statistic yang dih…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam enelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan resonden berjumlah 52 orang egawai. Teknik pengelolaan data menggunakan SPSS Versi 25.0 dengan model regresi linear berganda. Penelitian ini dilakukan ada …