Hatta Firman Syah, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Sekretariat Utama Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Januari 2014. Tesis ini disusun guna mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dilingkunga…

Endang Suhartini, Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work-Family Conflict) dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Kantor Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Desember 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan dan stres kerja terhadap kinerja…

Istiady Hery Wijoko. Pengaruh Resiko Sistematis dan Likuiditas Saham Terhadap Tingkat Pengembalian Saham pada Beberapa Perusahaan yang Tercatat dalam Indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2013. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh risiko sistematis dan likuiditas saham yang diukur dengan Trading…

Nanik Saodah.Evaluasi motivasi kerja guru dan iklim organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi pada Ma?had Tahfid Al-Qur'an ALIA.Tesis. Sekolah Pascasarjana .Universitas Muhammadiyah Prof.DR.HAMKA,2013 Ma'had membutuhkan guru dalam menjalankan kegiatannya.Guru adalah modal penting bagi sebuah Ma?had Tahfid Qur?an ALIA. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara m…

Rahmat Saleh, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhamadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Tujuan penelitian untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan metode survey pada PT. Telekomunikasi Indonesia Jakarta Selatan. dengan menggunak…

Muger Apriansyah. Hubungan Antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof Dr. HAMKA, 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kinerja pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Peneli…

SALMAH, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja guru terhadap Kinerja Guru Sekolah menengah Kejuruan Negeri I Depok. TESIS, Program Pascasarjana UHAMKA. 2012. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Depok. Penelitian dilaksanakan pada Sek…

SUPARDI, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Bani Saleh Bekasi (2013). Tesis. Jakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah PROF. DR. HAMKA, 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Bani Saleh Bekasi. Sampel terdiri dari 70 orang karyawan di Yay…

Abdul Rahman Kadafi, 1108026001, Tesis, Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Sekolah Islam Terpadu Nurul Fikri Depok). Program Studi Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Berdasarkan rumusan masalah penelitian sebagaimana diuraikan, maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpina…

Selfiana. Pengaruh Budaya Organisasi dan Sistem Insentif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Sistemaju Mandiri Prakarsa. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2013. Tesis ini bertujuan untuk menguji 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Sistemaju Mandiri Prakarsa 2) pengaruh sistem insentif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT …