Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan Disiplin Kerja, Motivasi dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ciputra Jakarta. Methode penelitian yang digunakan adalah methode penelitian Survei. Responden adalah karyawan pada Hotel Ciputra Jakarta. Type penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini menjelaskan hubun…

Tujuan tesis ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh fasilitas kerja (berupa pembukaan gedung baru, perbaikan interior dan layout) dan motivasi kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Taman Puring (RSMTP). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei kasual dengan teknik analisis jalur (path analysis). Data penelitian dianalisis secara s…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kecerdasan emosi dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Multi Indocitra, Tbk. Hipotesis yang diuji adalah : 1) Terdapat pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan PT. Multi indocitra, Tbk. 2) Terdapat pengaruh self-Efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Multi Indocitra, Tbk. 3) Terdapat pengaruh kecerdasan emosi terhadap self-…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja sistem informasi manajemen berbasis komputer menurut persepsi pengguna terhadap masalah performa, informasi, ekonomis, keamanan, efisiensi serta pelayanan, mengetahui produktivitas pengambilan keputusan berdasarkan sistem informasi manajemen dan membandingkan apakah sistem Migsys lebih baik dari sistem Access pada PT. Mitramas Infosys Global. Metod…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di Unit Sanitasi Lingkungan Rumah Sakit Pertamina Jaya. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Unit Sanitasi Lingkungan Rumah Sakit Pertamina Jaya yang berjumlah …

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh gambaran dan mempelajari hubungan pengawasan pimpinan dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai di lingkungan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama. Populasi sejumlah 297 orang dari tiga unit kerja di lingkungan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama dipilih secara random, diperoleh sampel sejumlah 75 orang

Tesis ini secara umum bertujuan untuk mempelajari kemampuan dan motivasi kerja, hubungannya dengan kinerja pengelola informasi dan dokumentasi. Namun tujuan penulisan secara spesifik adalah untuk mempelajari hubungan kemampuan dengan kinerja pengelola informasi dan dokumentasi, motivasi kerja dengan kinerja pengelola informasi dan dokumentasi

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mempelajari gaya kepemimpinan dan motivasi hubungannya dengan kinerja karyawan. Namun tujuan penulis secara spesifik adalah untuk mempelajari hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan, motivasi dengan kinerja karyawan, serta gaya kepemimpinan dan motivasi secarabersama-sama dengan kinerja karyawan.

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Kecerdasan Emosional Guru dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dengan survey. Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekola…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji serta menganalisis pengaruh Sertifikat Bank Indonesia (SBI), Indeks Harga Saham gabungan (IHSG), Nilai Tukar Rupiah baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Reksa Dana pada 10 produk reksa dana PT Dana Investment Management selama periode 2012- 2014. Penelitian ini merupakan penelitian statistik inferensi (statistik hipotesis). Pen…