Metode dalam penelitian ini adalah metode survey (kuantitatif) menggunakan analisis regresi linier ganda pada program SPSS versi 2.0 dengan uji hipotesis pada taraf signifikansi 0,05. Penelitian ini memiliki tiga variabel, yaitu Strategi Produk (X1) dan Strategi Promosi (X2) sebagai variabel bebas dan Keputusan Pembelian Konsumen (Y) sebagai variabel terikat. Dengan sampel 109 orang dari popul…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Utara. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 responden dengan teknik pengambilan sampel secara Random sampling, skala pengukuran menggunakan skala Likert. Analisis Deskriptif dalam uji validitas,…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat hubungan hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SMK Negeri Wilayah 04 Kota Bekasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif yaitu secara khusus tujuannya untuk memperoleh data, informasi, ada dan tidaknya, kuat dan lemahnya, hubungan antara ga…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Kualitas Pelayanan dan Lokasi dengan Keputusan Pembelian Obat Di Apotek (Studi Kasus Apotek K-24 Kelapa Gading Jakarta Utara). Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat hubungan positif dan signifikan antara faktor Kualitas Pelayanan dengan Keputusan Pembelian Obat di Apotek K-24 Kelapa Gading Jakarta Utara, (2) Terdapat hubungan positif dan signi…

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai, (2) Hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai, dan (3) Hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan kinerja pegawai.

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti yang empiris mengenai pengaruh (1) kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai, (2) kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan (3) kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai melalui kepemimpinan pada PT. Mataram Maju Lestari di Indonesia.

Kualitas produk dan kualitas pelayanan merupakan dua faktor yang telah didokumentasikan oleh sejumlah hasil riset sebagai faktor-faktor yang berpengaruh secara nyata terhadp loyalitas konsumen. berkaitan dengan hal itu, studi ini dilakukakn dengan tujuan untuk menguji pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen PT. Arkadia Nusantara Mandiri Jakarta.Hipotesa yang…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh Corporate Brand Equity (CBE) dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan di Bagian Medical Check Up RS (MCU) Pusat Pertamina (RSPP). Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen di Bagian Medical Check Up RS (MCU) Pusat Pertamina (…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama RI. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama RI yang berjuml…

Tesis ini bertujuan untuk untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung Struktur Modal (X1) dan Keputusan Investasi (X2) terhadap Nilai Perusahaan (X3) pada perusahaan advertising, printing dan media di Bursa Efek Indonesia. Variabel nilai perusahaan diproksikan dengan Price to Book Value (PBV), struktur modal diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), keputusan invest…