Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Dian Graha Elektrika. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu stres kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel independen dan variabel prestasi kerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kary…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas dalam menggunakan kereta api JAYABAYA di PT Kereta Api Indonesia (DAOP1). Variabel yang diteliti adalah Kualitas Pelayanan sebagai variabel bebas dan loyalitas sebagai variabel terikat di PT Kereta Api Indonesia (DAOP1). Populasi penelitian ini adalah pengguna kereta api JAYABAYA. Data penelitian…
Penelitian ini mengenai �Pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk,� dilatar belakangi oleh turun naiknya tingkat keterlambatan karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 57 responden karyawan divisi Human Capital Service HCS sebagai pop…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Penempatan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawanpada PT Bank BRI Syariah Kantor Pusat. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu penempatan dan motivasi sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT Kereta …