Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah di sekolah menengah atas negeri 4 kota Ternate dan kendala dalam penerapan gaya kepemimpinan serta pencapaian dalam kepemimpinan situasinal. Penelitian ini merupakan sebuah komparasi antara teori dan penerapan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif-deskriptif dengan pendekatan yang d…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan manajemen pendidikan inklusif, hambatan-hambatan pelaksanaan manajemen pelaksanaan pendidikan inklusif, faktor pendukung pelaksanaan pendidikan inklusif, dan mengetahui apakah pelaksanaan manajemen pendidikan inklusif sesuai dengan kebijakan yang tetapkan pemerintah. Tempat penelitian ini di SDN Cipete Selatan 03 Jakarta Selatan.…

Penelitian ini dilaksanakan pada Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa Jakarta dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara gaya kepemimpinan atasan dan budaya organisasi dengan motivasi kerja karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan atasandanmotivasi kerja karyawan, (2) ter…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kompetensi profesional guru terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh langsung penghargaan guru terhadap kepuasan kerja guru, dan pengaruh langsung kompetensi profesional guru terhadap penghargaan guru. Penelitian dilaksanakan pada guru-guru SMA Negeri di Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan seluruhnya berjumlah 109 guru dan samp…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di wilayah Jakarta Timur 2. Berdasarkan tujuan tersebut, maka hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengaruh positif budaya kerja t…

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) karakter guru terhadap disiplin kerja guru, (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap karakter guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Populasi target dalam penelitian adalah seluruh guru Sekolah Menengah Kejuruan Ne…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara supervisi pengawas dan kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan positif kepemimpinan kharismatik dan disiplin kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan kepemimp…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh gambaran yang jelas ada tidaknya: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah terhadap organizational citizenship citizenship guru, (2) Pengaruh etos kerja terhadap organizational citizenship behavior guru, dan (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah terhadap etos kerja.

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Hubungan antara Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Iklim Organisasi (X2) dengan Motivasi Kerja Guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Sumber Harta Provinsi Sumatera Selatan. (2) Terdapat hubungan positif antara ik…