Tesis ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Berprestasi Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Gugus 04 Kabupaten Tangerang. Hipotesis penelitian adalah sebagai berikut : 1) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Kepemimpinan Situasional terhadap Disiplin Kerja Guru, 2) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Motivasi Berprestasi Ke…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peran komite sekolah dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMP Muhammadiyah Temi. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara langsung kepada unit analisis, yaitu : Kepala Sekolah, Ketua Komite Sekolah, bendahara Komite Sekolah, guru, dan orang tua Siswa. Penelitian ini memberikan gamb…

Keberhasilan pendidikan di sekolah sangat ditentukan oleh keberhasilan kepala sekolah dalam mengelola tenaga kependidikan yang tersedia di sekolah. Selain kepemimpinan kepala sekolah, permasalahan lain yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpin dalam proses peningkatan kinerja guru di sekolah yakni budaya organisasi. Suatu satuan pendidikan perlu membentuk kultur atau budaya yang mampu menja…

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini secara operasional untuk mengetahui dan menguji mengenai: 1) Pengaruh supervisi pengawas sekolah terhadap disiplin kerja guru, 2). Pengaruh keterampilan manajerial Kepala Sekolah terhadap disiplin kerja guru, dan 3). Pengaruh supervise pengawas sekolah terhadap keterampilan manajerial Kepala Sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskript…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan evaluasi implementasi manajemen humas dalam membentuk brand image di SMA Islam Al Azhar BSD dengan melihat dari implementasi manajemen humas, peran manajemen humas, hambatan manajemen humas dan strategi pencapaian standar manajemen humas sekolah. Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi (evaluation research) berdasarkan model evaluasi ketimpangan ata…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh komitmen diri dan motivasi berprestasi terhadap etos kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 016 Jakarta Timur. Pendekatan penelitian yang digunakan dengan metode survey, menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 016 Jakart…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis Evaluasi Pelaksanaan Program Bantuan Peningkatan Kualifikasi S-2 Bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sekolah Dasar di Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar (Studi Kasus di Universitas Negeri Surabaya) ditinjau dari aspek konteks, input, proses, dan produk. Penelitian ini menggunakan metode evaluasi model…

Hipotesis yang diuji adalah 1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap etos kerja guru, 2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi terhadap etos kerja guru, 3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi.

Penelitian ini menggunakan metode survei dengan desain korelasional dan analisis jalur. Desain korelasional digunakan untuk mengetahui hubungan dan besarnya pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian adalah guru Sekolah Menengah Pertama Swasta se Kecamatan Ciputat Timur Tangerang Selatan pada 10 sekolah SMP Swasta yang berjumlah 140 guru dan sampel berjumlah 104 guru.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh supervisi Kepala Sekolah terhadap disiplin kerja guru Sekolah Dasar di wilayah V Kebon Jeruk Jakarta Barat, (2) pengaruh iklim kerja guru terhadap disiplin kerja guru Sekolah Dasar di wilayah V Kebon Jeruk Jakarta Barat, (3) pengaruh supervisi Kepala Sekolah terhadap iklim kerja guru Sekolah Dasar diwilayah V Kebon Jeruk Jakarta Barat.Popul…