PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Penyuplai Alat Laboratorium PT. Indotech Scientific di Jakarta) Variabel yang diteliti adalah �Customer Relationship Management (CRM) (Data dan Informasi, Proses, Teknologi, Sumber Daya Manusia) Loyalitas Pelanggan (Kesetiaan dalam Pembelian Produk, Ketahanan, Mereferensikan)� d…

PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA. TBK KCP JAKARTA TIMUR , RADIN INTEN Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor faktor yang mempengaruhi loyalitas nasabah PT. Bank Muamalat Indonesia KCP Radin Inten Jakarta Timur permasalahn dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh relationship Marketing dan Brand Image te…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PT. PEGADAIAN (PERSERO) CP KALIBATA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan secara parsial dan simultan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Pegadaian (Persero) CP Kalibata. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data secara langsung, …

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus Pada Perusahaan di Sektor Property and Real Estate Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Pasar modal merupakan salah satu alternatif yang bisa dimanfaatkan untuk memenuhi kebutuhan dana perusahaan. Investor perlu memiliki beberapa informasi yang berkaitan dengan dinamika harga saham agar bisa mengambil keputusan mengenai nilai saha…

PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK CABANG CIBUBUR JUNCTION Rekrutmen merupakan salah satu faktor yang sangat berperan penting bagi perusahaan. Sama halnya di PT. Matahari Department Store Tbk Cabang Cibubur Junction, meskipun tujuan rekrutmen terdengar sangat sederhana, proses tersebut sangat kompleks, mema…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT EBARA INDONESIA. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan kerja sebagai variabel independen dan variabel Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT Ebara Indonesia…

PENGARUH KUALITAS PRODUK (PRODUCT QUALITY) DAN EKUITAS MEREK (BRAND EQUITY) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TRESEMME SHAMPOO DI NAGA SWALAYAN CIRACAS JAKARTA TIMUR. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data secara langsung, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. sampel dalam penelitian ini adalah pengguna tresemme shampoo di Naga Swalayan Ciracas Jakart…

PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WASKITA BETON PRECAST TBK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waskita Beton Precast Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Rekrutmen, Seleksi Pegawai dan Kinerja Karyawan. Populasi dalam penel…

PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Bank BRISyariah Kantor Pusat). Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Variabel yang digunakan yaitu Program Pelatihan dan Pengembangan karir sebagai variabel bebas (Independent) dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat (dependent). Populasi dalam penelitian ini adalah karya…

PENGARUH LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus pada Perusahaan Sub-Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Cash Ratio, Return On Asset, terhadap Harga Saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini merupakan kualitatif menggunakan metode eksplanasi. Populasi…