Tesis ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan perilaku pemberian ASI Eksklusif pada ibu bekerja di PT Infomedia Nusantara Kota Makassar Tahun 2019 Penelitian ini bersifat analitik dengan pendekatan secara kuantitatif diikuti kualitatif. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional (potong lintang) yaitu subjek hanya diobservasi sekali saja dan peng…

Sebagian besar wanita hamil pertama mengalami kesulitan mengatasi masalah gangguan fisik dan emosional bahkan kehilangan kontrol menjelang persalinannya. Bencana yang terjadi di Kota Palu menimbulkan bertambahnya kecemasan-kecemasan baru bagi ibu hamil primigravida dalam menjalani masa kehamilan pertamanya. Koping yang maladaptif memiliki pengaruh terhadap kejadian kelahiran prematur, serta pe…

Latar Belakang : Langkah konkrit dalam penurunan angka kelahiran adalah dengan penggunaan kontrasepsi. Penggunaan MKJP selama ini dinilai masih jauh dari harapan. Dari jumlah PUS sebanyak 448, capaian MKJP sebanyak 99 (22.10%). Tujuan: Diketahuinya determinan penggunaan MKJP di Wilayah Kampung KB Kelurahan Sungai Bambu Tahun 2017 Metode: Penelitian ini dilakukan dengan rancangan cross sectio…

Pengaruh Iklan Televisi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Shampo Pantene Di Indomaret Raden Fatah Ciledug Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklan Televisi dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Shampo Pantene di Indomaret Raden Fatah Ciledug Tangerang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, yaitu dengan memilih sampel dari populasi kon…

PENARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN KANTOR PUSAT JAKARTA PUSAT Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan dalam perusahaan. Lingkungan kerja dan kompensasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adala…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN LAPAN (LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL) JAKARTA TIMUR Skripsi. Program Strata Satu Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2018. Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Kepuasan…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kar…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK ALFAMIDI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN ALFAMIDI CIPAYUNG JAKARTA TIMUR Skripsi, Program Strata Satu Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2018. Jakarta Alfamidi telah menjadi salah satu potensi ekonomi yang berkembang cepat. Karenanya diperlukan riset untuk menganalisis faktor penentu kepuasa…

PENGARUH PERILAKU KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PRANA SAKTI TMII Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Perilaku Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT PRANA SAKTI TMII, yang berjumlah …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tirta Varia Intipratama. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang…