Peningkatan kompetensi bagi pegawai merupakan hal yang sangat dibutuhkan agar dapat memberikan pelayanan yang professional dan prima kepada masyarakat dan mencapai tujuan Reformasi Birokrasi yaitu tercapainya good governance. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi program peningkatan kompetensi pegawai dalam rangka reformasi birokrasi di Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi reformasi birokrasi di unit organisasi pada lingkungan Kementerian Koordinator bidang Politik Hukum dan Keamanan (Kemenko Polhukam). Tujuan penelitian ini adalah meningkatkan kinerja pegawai yang terkait dengan tugas dan fungsi dari Kemenko Polhukam yaitu Sinkronisasi dan koordinasi perencanaan, penyusunan, dan pelaksanaan kebijakan bidang po…

Dalam perkembangan untuk mewujudkan birokrasi ramping dan efektif serta menjamin program untuk masyarakat sebagai implemntasi program reformasi birokrasi, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) telah menerbitkan regulasi tentang Penyederhanaan Birokrasi untuk menindaklanjuti arahan/mandat Presiden tentang penyederhanaan struktural menjadi 2 jenjang yaitu…

Tahun Terbit

2000

ISBN/ISSN

979-539-135-6

Deskripsi Fisik

vi,242 p.; 20 cm

No. Panggil

2X6 AMI m

Tahun Terbit

-

Edisi

1

Deskripsi Fisik

viii, 188 hlm; ill; 20 cm.

No. Panggil

361.24 SUW k

Tahun Terbit

2008

Edisi

Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-602-8055-40-9

Deskripsi Fisik

xiii, 280 p. : ill , 21,3 cm

No. Panggil

379 ZAI r

Tahun Terbit

2004

ISBN/ISSN

979-732-736-1

Deskripsi Fisik

xxiii, 326 hlm. : ill. , 21 cm.

No. Panggil

352.44 CHA r

Tahun Terbit

2012

ISBN/ISSN

978-602-99292-4-9

Deskripsi Fisik

247 hlm, 23 cm

No. Panggil

330.959 8 SYA k

Tahun Terbit

1997

Deskripsi Fisik

viii, 408 hlm. : ill. , 28 cm

No. Panggil

320.323 REF

Tahun Terbit

2004

Edisi

ed.1

ISBN/ISSN

979-3580-04-6

Deskripsi Fisik

xxiv, 238 hlm. ; 21 cm

No. Panggil

328.3 FAT c