Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data, menguji, membuktikan dan mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja pegawai . Hipotesis yang diajukan adalah: 1) Terdapat pengaruh antara pendidikan dengan kinerja pegawai. 2) Terdapat pengaruh antara pelatihan dengan kinerja pegawai. 3) Terdapat pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan (X1), Budaya Kerja (X2) Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Sucofindo (Persero). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo (Persero). (2) Terdapat hubungan positif Budaya Kerj…

Tahun Terbit

-

Edisi

2nd Ed.

ISBN/ISSN

0-07-243661-1

Deskripsi Fisik

xix, 483 p.; 23 cm

No. Panggil

658.312 4 NOE e

Abdul Haris Pito. Hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammdiyah Prof. Dr. HAMKA, 2014 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara Diklat dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai, baik secara sendiri-sendiri maupun bers…

Tahun Terbit

2013

Edisi

2

ISBN/ISSN

978-0-521-48495-4

Deskripsi Fisik

xii, 251p.: illus; 21 cm

No. Panggil

371.12/HUG/t