Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada Pusat Sistem dan Strategi Kesehatan Kementerian Kesehatan. Secara khusus, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh langsung pelatihan terhadap disiplin kerja dan kinerja pegawai, (2) pengaruh langsung lingkungan kerja terh…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh pelatihan, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi di Biro Umum Kementerian Kesehatan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu non probability sampling dengan tipe purposive sampling dari 100 orang dan Partia…