Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pemetaan budaya organisasi di Kantor Kelurahan XYZ. Penelitian ini dilaksanakan menggunakan metode penelitian survey dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Responden adalah tenaga pelaksana (PPPSU), para Kepala Seksi dan juga Pimpinan Kantor Kelurahan XYZ. Penelitian ini menggunakan konsep Competing Value Framework yang dikembangkan oleh Cameron dan Q…

Dengan dicanangkannya gagasan pembenahan dan perubahan internal pada PT Asuransi Reliance Indonesia, secara otomatis hal tersebut juga merubah kebiasaan-kebiasaan lama yang ada didalam perusahaan atau dapat dikatakan merubah budaya yang ada. Budaya organisasi adalah filosofi dasar organisasi yang memuat keyakinan, norm-anorma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bag…

Tahun Terbit

2012

No. Panggil

eBEM-0019

Tahun Terbit

2001

ISBN/ISSN

0-471-49126-8

Deskripsi Fisik

640 hlm

No. Panggil

eBEM-0004

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet. 7

ISBN/ISSN

0-87589-639-1

Deskripsi Fisik

xx, 358 p. ; 20 cm

No. Panggil

302.35 SCH o