Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penilaian kinerja dan kebijakan kompensasi dengan motivasi kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari tiga buah hipotesis yaltu : (1) terdapat hubungan positif antara Penilaian Kinerja dengan Motivasi Kerja, (2) terdapat hubungan positif antara Kebijakan Kompensasi dengan Mot…