Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Kinerja Pegawai Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia dan pengaruh Motivasi Individual dan Gaya Kepemimpinan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada …