Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan motivasi baik sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan kinerja karyawan di Kabupaten Probolinggo. Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi dengan kinerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara kompen…