Di Kabupaten Bogor semakin berkembang termasuk kecamatan gunung putri tak terkecuali penurunan kualitas atau mutu sumber daya manusia semakin menurun di indonesia terlihat dari hasil penurunan nilai ujian nasional dari tahun ke tahun semakin menuru , hal ini menandakan bahwa ada penurunan kinerja guru di kecamatan gunung putri. Untuk mencari atribut apa saja yang melatarbelakangi kinerja guru p…

Pendidikan merupakan salah satu pilar utama penentu keberhasilan dalam membentuk sumber daya manusia yang berkualitas. Dalam dunia pendidikan, kinerja guru yang optimal ditunjang oleh politik organisasi tempatnya bekerja yang sehat, resiliensi diri yang kuat, serta kesejahteraan psikologis yang baik. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh politik organisasi dan resiliens…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengembangkan sumber daya manusia dalam rangka meningkatkan kinerja guru di SMA Negeri 6 Jakarta. Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dianggap sebagai faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan pendidikan yang berkualitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara …

Tahun Terbit

2023

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

978-623-132-149-7

Deskripsi Fisik

viii; 150 hlm.; 19 cm

No. Panggil

371.102 ELY k

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganlisis dan memperoleh gambaran yang jelas ada dan tidaknya: 1) Pengaruh Kepemimpinan Melayani terhadap Kinerja Guru di SMK Muhammadiyah Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat. 2) Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK Muhammadiyah Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat. 3) Pengaruh Kepemimpinan Melayani terhadap Budaya Kerja di SM…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Pengaruh langsung supervisi akademik kepala sekolah terhadap kinerja guru. 2) Pengaruh langsung komitmen kerja terhadap kinerja guru. 3) Pengaruh langsung supervisi akademik kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru. Metode dalam penelitian ini adalah metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Populasi d…

ujuan Pendidikan Nasional dalam SISDIKNAS dapat tercapai jika ada peran yang dominan dari guru yang profesional. Peningkatan kinerja guru, menempati posisi penting dan strategis. Ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai modal yang di miliki oleh sumber daya manusia akan menjadi lebih efektif, jika ditangani oleh sumber daya manusia yang berkemampuan dan mempunyai kinerja yang tinggi. Penelitian i…

Penelitian ini bertujuan untuk; a) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kinerja guru madrasah swasta yang sudah sertifikasi di lingkungan kecamatan Mampang Prapatan b) Menganalisis pengaruh Budaya Kerja terhadap kinerja guru Madrasah Swasta yang sudah sertifikasi di lingkungan Kecamatan Mampang Prapatan c)Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan Budaya Kerja secara bersama-sama terhadap k…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat hubungan Hubungan Antara Budaya Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) Terhadap Kinerja Guru (Y) SMK Negeri Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) Negeri, diketahui ada 5 SMK Negeri di Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan. Sampel penelitian sebanyak 138…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan baik secara parsial maupun secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja guru pada Yayasan Tanimbar Jakarta. Hipotesis yang diajukan dan akan diuji kebenarannya adalah: 1) terdapat hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja guru pada Yayasan Tanimbar Jakarta, 2) Terdapat hu…