Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai, hubungan antara iklim kerja terhadap kepuasan kerja pegawai serta hubungan antara kepemimpinan dan iklim kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Lingkungan Pusat Penelitian Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Serpong Tangerang Provinsi Banten. Hipotesis yang dipelajari dalam penelitian ini adalah yang…