Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh kepemimpinan terhadap employee engagemen. Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung postitif employee engagement…