Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem insentif dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderator, pada PT Smart Finance di Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Smart Finance Cabang Lampung dan Pringsewu sebanyak 53 ora…