Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem insentif dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderator, pada PT Smart Finance di Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Smart Finance Cabang Lampung dan Pringsewu sebanyak 53 ora…

Selfiana. Pengaruh Budaya Organisasi dan Sistem Insentif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Sistemaju Mandiri Prakarsa. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2013. Tesis ini bertujuan untuk menguji 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Sistemaju Mandiri Prakarsa 2) pengaruh sistem insentif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh langsung positif pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru ter…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru, (2) pengaruh pemberian profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja kerja guru…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara pemberian insentif dan etos kerja dengan kinerja guru SMK swasta di Koja Jakarta Utara. Metode penelitian ini menggunakan metode survey yaitu mengumpulkan data sebayak-banyaknya, informasi atau keterangan tentang sesuatu hal secara meluas, baik dengan teknik korelasional pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, wawancar…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh insentif dan motivasi berprestasi terhadap produktivitas kerja guru SMAN Rayon 1 Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan di Wilayah SMAN Rayon 1 Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner dengan pendekatan analisis jalur. populasi target adalah guru SMAN Jakarta P…

ABSTRAK Engkos Sukmana. Hubungan Antara kontribusi Pemberian Insentif dan Kinerja Guru dengan Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Cirebon. Tesis. Jakarta: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2012. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Hubungan pemberian insentif dengan motivasi kerja guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Cirebon. (2) Hubun…

ABDUL HAMID, Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Insentif Guru terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Wilayah Binaan VI dan VII Kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai (1) Apakah terdapat pengaruh kepemimpinan visioner terhadap…

Tahun Terbit

2011

Deskripsi Fisik

v, 4p. ; 21 cm

No. Panggil

657 IKA p V.23