Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan , lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan LAZNAS Dewan Dakwah, melalui motivasi kerja sebagai mediator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menguji kausalitas (sebab-akibat) pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan. Sampel peneli…