Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada Kantor (PUSDIKLATNAKES). Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung desain pekerjaan terhadap kinerja karyawan Kantor PUSDIKLATNAKES, (2) Terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Kantor PUSDIKLATNAKES, (3) Terdapat …