Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja pegawai biro sumber daya manusia di Badan Tenaga Nuklir Nasional. Variabel yang diteliti adalah pemberian kompensasi sebagai variabel bebas dan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai biro sumber daya manusia (BSDM). Hasil penelitian menunjukkan bukti setelah dihitung dengan menggunakan …

Tahun Terbit

2008

Edisi

Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-442-240-1

Deskripsi Fisik

xx, 151 p.; 24 cm

No. Panggil

658.3 IFT s

Tahun Terbit

-

Edisi

Cetakan 6

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

viii, 172 p. : ill. ; 24 cm

No. Panggil

658.3/ ANW/ m

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet. 3.

ISBN/ISSN

979-695-852-x

Deskripsi Fisik

xiii, 348 p. : Ill. ; 21 cm.

No. Panggil

658.3 MAR m

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet 2.

ISBN/ISSN

978-979-518-749-3

Deskripsi Fisik

xiv + 332 hlm; 2.,5 cm

No. Panggil

658.3 TAL p

Tahun Terbit

-

Edisi

Cetakan pertama

ISBN/ISSN

978-602-7953-66-6

Deskripsi Fisik

184 hal.; 15x23 cm

No. Panggil

658.31 EMM t

Tahun Terbit

-

Edisi

Edisi 1/ Cetakan 14

ISBN/ISSN

979-526-100-2

Deskripsi Fisik

xx, 377 p. ; 20, 5 cm

No. Panggil

658.3 SON m

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xvii, 238 p. ; 22 cm.

No. Panggil

658.314 SON t

Tahun Terbit

-

Edisi

1

Deskripsi Fisik

78 hlm.; 16 cm x 21 cm

No. Panggil

658.31 KUM

MAWAR INDRIYANI. NIM: 0901105044. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) Negeri 02 Karet Tengsin, Jakarta Pusat. Skripsi. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) Negeri 02 Karet Tengsin, Jaka…