Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (I) apakah terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pengawas TK/SD (2) apakah terdapat hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja pengawas TK/SD (3) apakah terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja pengawas TK/ SD di Dinas P …

Penelitian iri bertujuan untuk mengetahui hubungan artara (1) Ganjaran nonfinansiai dengan Kepuasan kerja guru, (2) Motivasi kerja guru dengan Kepuasan kerja guru, dan (3) Ganjaran nonfinansial dan Motivasi kerja guru secara bersama-sam dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang akan diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif artara ganjaran nonfinansial dengan kepuasan kerja guru, (2) terdap…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dan hubungan kerja antardosen dengan kepuasan kerja dosen, baik sendirisendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis yang diajukan adalah (1) terdapat hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dengan kepuasan kerja dose…

Penelitian survei ini dilakukan di Dinas Pendidikan dan Pengajaran Propinsi DKI Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai, (2) hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai, dan (3) hubungan antara iklim organisasi dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini mengajukan tiga hipoat…

Penelitian ini bertujuan untuk memperbaiki masalah kepuasan kerja guru dengan mengkaji hubungan antara gaya kepemimpinan dan komitmen tugas kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru sekolah menengah kejuruan negeri di Jakarta Barat tahun pelajaran 2005-2006. Hipotesisi yang diuji (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru (2) terdapat hubungan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara (1) Gaya Kepemimpinan kepala sekolah (2) kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan (3) motivasi kerja guru SMA Negeri di Kabupaten Cirebon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan analisis korelasional. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu (1) motivasi kerja guru (Y), (2) gaya kepemimpinan kepala s…

ABSTRAK MARIANI ELJARINA. Pengaruh Kedisiplinan kerja dan Profesionalitaas Terhadap Kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Tanjunpinang. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof.DR.HAMKA. 2011 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi pengaruh kedisiplinan kerja dan profesionalitaas terhadap kepuasan kerja guru secara sendiri-sendiri. Hipotesis yang diu…

ABSTRAK ZULKIFLI.HS. Hubungan antara antara implementasi MBS (X1) dan kepuasan kerja guru (X2) dengan kinerja guru(Y) Sekolah Menengah Pertama (SMPN) di Kabupaten Sekadau, Kalimantan Barat. Tesis. Jakarta : Program Pasca sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2011. Penelitian ini bertujuan, (1) untuk mempelajari tentang hubungan antara implementasi MBS (X1) dengan kinerja guru (Y), (…

ABSTRAK ZAENAL ARIFIN, Hubungan antara Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA 2009. Penelitian ini bertijuan untuk memperoleh informasi hubungan antara (1) Kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru, (2) Iklim organis…

ABSTRAK Shalahuddin: Pengaruh Sertifikat Guru dan Kepuasan Kerja Guru terhadap Profesionalitas Guru SMP Negeri di Kecamatan Pamulang Kota Tangsel Banten: Magister Administrasi Pendidikan Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA 2011. Penelitian ini dilaksanakan di SMP Negeri se-Kecamatan Pamulang Kota Tangsel yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifi…