Kinerja guru menjadi titik sentral dalam peningkatan kualitas pendidikan. Hal ini sangat penting karena kualitas pendidikan yang baik akan membantu menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di tingkat global. Salah satu faktor yang meningkatkan kinerja guru diantaranya kepemimpinan kepala madrasah. Kepemimpinan kepala madrasah yang baik mampu mendorong peningkatan kine…

Peranan kepala sekolah dalam mengupayakan peningkatan disiplin kerja guru seperti melalui program pembinaan kemampuan tenaga pendidik untuk meningkatkan mutu sekolah kedepannya dikarenakan masih adanya guru yang disiplin karena adanya pengontrolan dari pihak Pimpinan/kepala sekolah. Sementara itu disiplin kerja seorang guru di sekolah dalam menjalankan tugasnya dapat dipengaruhi juga oleh …

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi tentang pengaruh Budaya Sekolah (X1), dan Komitmen Guru (X2) Terhadap Kompetensi Pedagodik (Y) Guru Sekolah Dasar yang berada di kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/ku…

Rendahnya motivasi kerja guru dalam mejalangkan aktivitas belajar-mengajar merupakan masalah yang sering terjadi dihampir semua sekolah Dasar yang ada di Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan dan ini merupakan masalah serius yang perlu di perhatikan oleh semua pihak. Faktor yang menyebabkan rendahnya motivasi kerja guru adalah Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi. Tujuan dari penelitian…

Tesis ini bertujuan untuk membuktikan dan mendapatkan gambaran tentang ada tidaknya pengaruh kepemimpinan primal kepala sekolah, budaya organisasi, dan efikasi diri guru terhadap perilaku kewargaan organisasi guru pada Sekolah Dasar Muhammadiyah di DKI Jakarta. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan metode survey dan pengolahan data responden dengan menggunakan teknik analisis jalur …

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh langsung supervisi akademik kepala sekolah terhadap budaya kerja guru, menganalisis pengaruh langsung motivasi berprestasi terhadap budaya kerja guru dan menganalisis pengaruh langsung supervisi akademik kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru SMA Negeri se-Kecamatan Sukmajaya. Budaya kerja merupakan suatu proses yang dilakukan setiap…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data, menguji, membuktikan dan mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap hasil kerja guru. Hipotesis yang diajukan adalah: 1) Terdapat pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap budaya organisasi. 2) Terdapat pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap hasil kerja guru. 3) Terdapat pengaruh langsung bu…

Ari Zulkarnaen, Diskusi dan Nilai Budaya: Studi Evaluasi Implementasi Metode Diskusi dalam Proses Perkuliahan dan Nilai-nilai Budaya dalam Pembelajaran di Paramadina Graduate School Jakarta. Tesis. Program Studi Penelitian dan Evaluasi Pendidikan. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof.DR. HAMKA. Mei 2014. Lokasi pusat pendidikan yang terletak di perkotaan, mau tidak mau ikut mempe…

kebiasaan berpikir, budaya sekolah, dan penggunaan teknologi informasi komunikasi terhadap kemampuan berpikir komputasional siswa. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis jalur dengan pengumpulan data melalui tes dan kuesioner. Tes dan kuesioner dilakukan kepada siswa kelas X SMA Negeri 16 dan SMA Negeri 78 Jakarta dimana kelasnya ditentukan secara acak, dan sampel setia…

Budaya sekolah menjadi sebuah nilai-nilai dan norma yang harus dijalankan warga sekolah sebagai bentuk komitmen maupun peningkatan mutu kerja dan Pendidikan. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat warga sekolah yang tidak melaksanakan budaya sekolah secara menyeluruh. Dalam upaya meningkatkan komitmen dan peningkatkan mutu kerja serta pendidikan, dibutuhkan g…