Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah Peranan Pengawasan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kelancaran Pembelajaran di SLTP Negeri 2 Ciputat, Tangerang, Banten Penelitian yang penulis lakukan pada SLTP Negeri 2 Ciputat selama 2 bulan (April-Mei 2003), dengan objek yang diteliti adalah pengawasan Kepala Sekolah yang dikaitkan dengan proses pembelajaran di SLTP Negeri 2 Ciput…

Skripsi ini diajukan untuk memenuhi persyaratan mendapat Gelar Sarjana Pendidikan di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Alasan penulis tertarik dalam pengambilan judul tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala unit perencanaan terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Balai Yasa Manggarai dikarenakan tempat penelitian tersebut ada salah satu pegawai yang penulis kenal sehingga m…

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xi, 65 p.: ill.; 29 cm

Tujuan peneIitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi komunikasi pimpinan dengan disiplin kerja karyawati pada PT. Sasana Caraka Mekar Jaya Unit Cikarang. Yang dimaksud dengan kompetensi komunikasi pimpinan adalah kemampuan seorang pimpinan untuk menyampaikan pesan kepada bawahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Sedangkan disiplin ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Kecerdasan Emosional Pimpinan Terhadap Efektifitas Komunikasi Karyawan Pusdiklatkar Dinas Pemadam Kebakaran Prop.DKI Jakarta. Yang dimaksud Kecerdasan Emosional adalah suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mengenali perasaan sendiri dari perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, kemampuan mengelola emosi denga…

Alasan penulis mengambil judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah manajer personalia. Dimana peningkatan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan terletak pada keberhasilan manajer personalia dalam menjalankan fungsinya. Melihat akan arti pentingnya eksistensi manajer personalia .terhadap efisiensi kerja karyawan maka Penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana Manajer…

Judul penelitian ini diambil dimaksudkan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan Terbadap Semangat Kerja Pegawai Pusat Latihan Keterampilan Tenaga Kebakaran Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Penelitian dilakukan pada. Pusat Latihan Keterampilan Tenaga Kebakaran Dinas Kebakaran DKI Jakarta yang berlokasi Jl.Raya Ciracas, Jakarta Timur 13740. Penelitian ini dilakukan dengan mengg…

Alasan pemilihan judul karena seorang pemimpin terutama Top Manajer sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas karyawan karena dapat memberikan motivasi kerja dan dukungan pelaksanaan tugas sehingga dapat membantu mengatasi berbagai masalah kerja dan prestasi kerja yang telah di programkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada Peranan Kepemimpinan Atas (Top Manajemen) Dal…

Alasan penulis mengambil judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah manajer personalia. Dimana peningkatan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan terletak pada keberhasilan manajer personalia dalam menjalankan fungsinya. Melihat akan arti pentingnya eksistensi Manajer Personalia terhadap produktivitas kerja karyawan maka penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana per…

Skripsi ini diajukan kepada Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Program Studi Administrasi Perkantoran Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA Jakarta, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data/fakta yang sahih dan dapat dipercaya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh manajer sumber daya manusia terhada…