Pimpinan merupakan orang yang terpenting dalam menggerakkan bawahannya urrtuk menjalankan suatu organisasi sehingga tugas-tugas yang diberikan dapat dikerjakan oleh bawahannya. Dan pimpinan menjadi tolak ukur di dalam bersikap, jika pimpinan sering mencontohkan hal yang buruk maka bisa jadi akan berakibat juga pada bawahannya. Permasalahan tersebut mengantarkan penulis melakukan penelitian, ada…

Pimpinan merupakan orang yang terpenting dalam menggerakkan bawahannya urrtuk menjalankan suatu organisasi sehingga tugas-tugas yang diberikan dapat dikerjakan oleh bawahannya. Dan pimpinan menjadi tolak ukur di dalam bersikap, jika pimpinan sering mencontohkan hal yang buruk maka bisa jadi akan berakibat juga pada bawahannya. Permasalahan tersebut mengantarkan penulis melakukan penelitian, ad…

Alasan pemilihan Judul karena seorang Kepala Sekolah selaku pimpinan sangat berperan dalam meningkatkan. kinerja guru, dan sejauh mana usaha dan kegiatan apa yang dilakukan Kepala Sekolah, dalam meningkatkan kinerja guru serta dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di sekolah SMU Mandiri Balaraja. Kepala Sekolah sebagai pemimpin bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan pendidikan dan…

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

vi, 114 p.: ill.; 29 cm

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah Peranan Pengawasan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kelancaran Pembelajaran di SLTP Negeri 2 Ciputat, Tangerang, Banten Penelitian yang penulis lakukan pada SLTP Negeri 2 Ciputat selama 2 bulan (April-Mei 2003), dengan objek yang diteliti adalah pengawasan Kepala Sekolah yang dikaitkan dengan proses pembelajaran di SLTP Negeri 2 Ciput…

Skripsi ini diajukan untuk memenuhi persyaratan mendapat Gelar Sarjana Pendidikan di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Alasan penulis tertarik dalam pengambilan judul tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala unit perencanaan terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Balai Yasa Manggarai dikarenakan tempat penelitian tersebut ada salah satu pegawai yang penulis kenal sehingga m…

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xi, 65 p.: ill.; 29 cm

Tujuan peneIitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi komunikasi pimpinan dengan disiplin kerja karyawati pada PT. Sasana Caraka Mekar Jaya Unit Cikarang. Yang dimaksud dengan kompetensi komunikasi pimpinan adalah kemampuan seorang pimpinan untuk menyampaikan pesan kepada bawahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Sedangkan disiplin ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Kecerdasan Emosional Pimpinan Terhadap Efektifitas Komunikasi Karyawan Pusdiklatkar Dinas Pemadam Kebakaran Prop.DKI Jakarta. Yang dimaksud Kecerdasan Emosional adalah suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mengenali perasaan sendiri dari perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, kemampuan mengelola emosi denga…

Alasan penulis mengambil judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah manajer personalia. Dimana peningkatan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan terletak pada keberhasilan manajer personalia dalam menjalankan fungsinya. Melihat akan arti pentingnya eksistensi manajer personalia .terhadap efisiensi kerja karyawan maka Penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana Manajer…