Berdasarkan perumusan masalah di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh langsung kepemimpinan autentik terhadap budaya organisasi di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Tangerang. (2) Pengaruh langsung kepribadian guru terhadap budaya organisasi di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Tangerang. (3) Pengaruh langsung kepemimpinan autentik terhadap k…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi ada atau tidaknya: (1) Pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap kompetensi pedagogik guru. (2) Pengaruh positif budaya kerja terhadap kompetensi pedagogik guru. (3) Pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap budaya kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey kausal dengan teknik analis…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi hubungan antara budaya organisasi sekolah dan kecerdasan emosional dengan kinerja guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Cibodas kota Tangerang. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru dengan status pegawai negeri di Kecamatan Cibodas Kota Tangerang yang berjumlah 136 o…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, mengidentifikasi dan menganalisis: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja guru SDN di Gugus 4 Korwil Periuk Kota Tangerang. (2) Pengaruh budaya sekolah terhadap efektivitas kerja guru SDN di Gugus 4 Korwil Periuk Kota Tangerang. (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya sekolah SDN di Gugus 4 Korwil P…

Kurangnya motivasi kerja dapat berpengaruh terhadap tercapainya mutu pendidikan yang maksimal, motivasi kerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang masih belum maksimal. Perlu adanya dorongan untuk meningkatkan motivasi kerja dalam melaksanakan tugasnya. Diantaranya komunikasi interpersonal kepala sekolah dan budaya sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengin…

Kompetensi pedagogik guru dapat digunakan untuk memahami karakteristik peserta didik dan mengelola pembelajaran di kelas secara aktif, kreatif, dan menyenangkan sehingga hasil belajar peserta didik berada pada tingkat optimal. Berdasarkan hasil observasi awal, realita yang terjadi pada SD Swasta di Kecamatan Pondok Aren didapati guru-guru yang belum memenuhi kompetensi pedagogik dengan baik, di…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik pengaruh kepemimpinan situasional dan budaya sekolah terhadap motivasi kerja Tenaga Kependidikan SMK Negeri se-Jakarta Selatan di Wilayah II. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausal dan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian berjumlah 150 tenaga kependidikan. Teknik pengambi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan (X1), Budaya Kerja (X2) Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Sucofindo (Persero). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo (Persero). (2) Terdapat hubungan positif Budaya Kerj…

Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat diruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Pesantren secara parsial terhadap Kualitas Layanan Pendidikan Pesantren, dan Gaya Kepemimpinan Visioner; menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner terhadap Kualitas Layanan Pendidikan Pesantren. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Lokasi penelitian adalah pesantren-pesantrenn yang berdomisili di Kota Jakarta Timur, …