Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji hubungan antara Komitmen terhadap Tugas dan Motivasi Berprestasi Dosen dengan Kinerja Dosen, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hasil yang diperoleh dari penelitian adalah sebagai berikut: Pertama, penelitian ini menemukan bahwa terdapat hubungan positif antara komitmen terhadap tugas (X1) dengan kinerja dosen (Y) yang dinyatakan dala…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dan hubungan kerja antardosen dengan kepuasan kerja dosen, baik sendirisendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis yang diajukan adalah (1) terdapat hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dengan kepuasan kerja dose…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji hubungan antara pengambilan keputusan (X1) dan sosial ekonomi (X2) dengan budaya kerja (Y) baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian dilaksanakan pada SLTP Negeri Pelabuhanratu, Kabupaten Sukabumi dengan menggunakan metode survei. Responden penelitian adalah para guru SLIP Negeri di Pelabuhanratu berjumlah 50 ( lima puluh ) orang …

Penelitian ini ditujukan untuk memperoleh informasi dan gambaran mengenai : (I) Deskripsi lmplementasi Program Guru Bantu Sekolah dalam mengelola proses pembelajaran. (2) Pembinaan yang dilakukan terhadap Guru Bantu untuk mewujudkan Peningkatan Mutu Sekolah. (3) Kondisi lingkungan kerja Guru Bantu terhadap kinerjanya dalam pengelolaan proses pembelajaran. (4) Peran kepemimpinan Kepala Sekolah d…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh manajemen sara pendidikan dan status sosial ekonomi terhadap motivasi mengajar guru SMA Negeri di Sanggar 09 Jakarta Selatan, tahun ajaran 2005-2006. Hipotesis yang diuji (1) terdapat pengaruh manajemen sarana pendidikan terhadap motivasi mengajar guru SMA Negeri di Sanggar 09 Jakarta Selatan (2) terdapat pengaruh status sosial ekonomi terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat (1) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dengan iklim organisasi, (2) hubungan antara etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (3) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dan etos kerja pegawai secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan ketua STIKES d…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara: (1) etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (2) kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi (3) etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesisi yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja pegawai daengan iklim organisasi (2) terdapa…

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji apakah: (1) terdapat hubungan antara manajemen kepala sekolah dengan etos kerja guru sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Lampung Tengah (2) terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan etos kerja guru sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Lampung Tengah. (3) terdapat hubungan antara manajemen kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan profesi guru bantu dengan kualitas proses belajar mengajar SMA kota Cilegon. Metode penelitian yang digunakan adalah survei. Hipotesis penelitian yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan kualitas proses belajar mengajar SMA kota Cilengon (2) terdapat hubungan positif an…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional dan manajemen konflik dengan kinerja kepala sekolah di SLTA se-Kabupaten Pandeglang. metode penelitian yang digunakan adalah survei. Responden penelitian ini adalah kepala SLTA di Kabupaten Pandeglang sebanyak 50 orang yang diambil secara total. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner berstruktur, dengan tiga ins…