Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) hubungan gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dengan motivasi kerja; 2) hubungan kedisiplinan guru dengan motivasi kerja; 3) hubungan gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dan kedisiplinan bersama-sama dengan motivasi kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan menggunakan metode survey. Populasi dalam peneli…

Tujuan dari penelitian yang memuat data, fakta, informasi guna membuktikan apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dan kecerdasan emosional dengan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi terdiri dari 149 dan sampel 109 Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang, yang tersebar di 6 Sekolah Menengah…

Tujuan penelitian ini untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan profesionalitas guru terhadap disiplin kerja guru di Singapore School Jakarta. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung positif: 1. Kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, 2. Profesionalitas guru terhadap disiplin kerja guru, 3. Kepemimpinan kepala sekolah terhadap profesional…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan Iklim kerja terhadap mutu pelayanan pendidikan Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kembangan Jakarta Barat. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar N…

Tesis ini meneliti pengaruh langsung (1) Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (2) Pengaruh Kemampuan Komunikasi Interpersonal terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (3) Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah terhadap Kemampuan Komunikasi Interpersonal di Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Serpong Kota Tangerang Selatan.

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh antara Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Pertama se-Kecamatan Koja Jakarta Utara. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru PNS SMP Negeri di Wilayah Kecamatan Koja Jakarta Utar…

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan etos kerja guru. Obyek penelitian adalah guru-guru Sekolah Menengah Atas (SMA) Labschool Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara gaya kepemimpinan visioner kepala madrasah dengan kepuasan kerja guru, (2) hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja guru, dan (3) hubungan antara gaya kepemimpinan visioner kepala madrasah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa, menguji dan mengetahui 1) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan disain korelasional dan analisa ja…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, pengaruh iklim kerja terhadap motivasi kerja guru, dan pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap iklim kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausal serta teknik analisis jalur. Metoda…