Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat (1) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dengan iklim organisasi, (2) hubungan antara etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (3) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dan etos kerja pegawai secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan ketua STIKES d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara iklim kerja dengan kepuasan kerja guru sekolah menengah pertama (2) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru (3) hubungan antara iklim kerja dan kemampuan manajerial kepala sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesisi yang diuji adalah: (1) hubungan antara iklim kerja denga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara profesionalitas dan budaya organisasi dengan motivasi kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. penelitian ini dilaksanakan pada Taman Kanak-kanak di Kota Metro Lampung. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara profesionalitas dengan motivasi kerja guru (2) terdapat hubungan positif antar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat: (1) hubungan antara disiplin kerja guru dengan kepuasan kerja guru (2) hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru (3) hubungan antara disiplin kerja guru dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini yaitu (1) terdapat hubungan positif antara disiplin ker…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan displin kerja guru dengan prestasi kerja guru. Hipotesis penelitian yang diujikan adalah (1) terdapat hubungan positif antara kemampuan manajerial kepala sekolah dengan prestasi kerja guru (2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja guru dengan prestasi ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara: (1) etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (2) kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi (3) etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesisi yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja pegawai daengan iklim organisasi (2) terdapa…

ABSTRAK Raja Suzana Fitri ,Pengaruh Kepemimpinan Demokrasi Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Kota Tanjung Pinang. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof.DR.HAMKA. 2011 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi pengaruh kepemimpinan demokrasi kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Gur…

ABSTRAK PARIDA. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Kreativitas Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Kota Tanjung Pinang. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2011 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kreativitas guru ? apakah …

ABSTRAK Misyani. Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Etos Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SD Negeri Gugus Ketela di Kecamatan Candipuro Lampung Selatan. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. Agustus 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru, pengaruh langsung etos kerja guru terhadap ki…

ABSTRAK KHOLIL. Pengaruh Manajerial Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kualitas Pelayanan Sekolah di Madrasah Ibtidaiyah Kelompok Keja Madrasah (KKM) Wilayah Timur Kecamatan Candipuro Kabupaten Lampung Selatan. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. Agustus 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung manajerial kepala sekolah…